培養企(qi)業(ye)(ye)(ye)凝(ning)聚力(li)是企(qi)業(ye)(ye)(ye)發展的不竭動力(li)。只有全體職工為了(le)共(gong)同的目標理想，心往一(yi)處想，勁往一(yi)處使，形成一(yi)股合力(li)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)也就有了(le)活力(li)和凝(ning)聚力(li)。（數控鏜銑床(chuang)(chuang)|鏜床(chuang)(chuang)）結合市場經濟形勢，以國情(qing)企(qi)情(qing)為重點，辯證剖(pou)析企(qi)業(ye)(ye)(ye)面臨(lin)的問題(ti)和產生(sheng)問題(ti)的原因，四措并舉，塑造一(yi)種“忠實、坦誠、敬業(ye)(ye)(ye)、精干(gan)”企(qi)業(ye)(ye)(ye)精神，形成一(yi)股強大的企(qi)業(ye)(ye)(ye)凝(ning)聚力(li)。

一(yi)(yi)是加強(qiang)企(qi)業管理，培育企(qi)業凝聚(ju)力。一(yi)(yi)方(fang)面引領職工做(zuo)到(dao)以廠為家；另(ling)一(yi)(yi)方(fang)面確定職工的責權利關系，從而達到(dao)企(qi)業目標(biao)被(bei)(bei)認同，并(bing)被(bei)(bei)全體職工積極主動(dong)地分擔落實(shi)。

二是運用激勵(li)機制，培(pei)育(yu)企(qi)業凝(ning)聚力(li)。“晉升”和“經濟激勵(li)”是承認職工績(ji)效(xiao)的好方法，可以(yi)根據(ju)完(wan)成目標的大小確定獎勵(li)程度，這(zhe)樣職工會體現個(ge)人價值，并努力(li)做好每項工作，爭取再次獎勵(li) 。

三是(shi)注重職工(gong)訴求，培育企(qi)業(ye)凝聚力。山東宏(hong)康鏜銑(xian)床(chuang)（數控鏜銑(xian)床(chuang)|鏜床(chuang)）對不同(tong)(tong)類型(xing)的(de)職工(gong)給予不同(tong)(tong)的(de)對待，讓職工(gong)明白(bai)自己在企(qi)業(ye)的(de)發展(zhan)前(qian)景，并(bing)為此而奮斗(dou)，這(zhe)樣既激勵了職工(gong)的(de)進(jin)取心，又促進(jin)了企(qi)業(ye)凝聚力。

四是加強文化建設，培育(yu)企業凝聚力。搞好(hao)各種文化設施建設，提供豐富的(de)文化氛圍，開展各類(lei)寓教于樂(le)的(de)文體活(huo)(huo)動，使(shi)(shi)職工受到良好(hao)的(de)文化熏陶和身(shen)心鍛煉，使(shi)(shi)之關系融洽，心靈溝通，在工作學習和生活(huo)(huo)中心情舒暢。令人奮(fen)發向上的(de)企業精神(shen)可以使(shi)(shi)職工在心里產生較強的(de)歸屬(shu)感(gan)，從而增強企業凝聚力。

在新(xin)的市場經濟(ji)條件下(xia)，山東(dong)宏康鏜(tang)銑床(chuang)（數控鏜(tang)銑床(chuang)|鏜(tang)床(chuang)）企(qi)業(ye)凝聚力與(yu)日(ri)俱增，企(qi)業(ye)經濟(ji)效益(yi)和社會(hui)效益(yi)同(tong)步(bu)提升。